En solidaridad con profesores, facilitadores, músicos de Venezuela, dependientes de "El Sistema" y Fundamusical que no les atiende sus necesidades básicas, irrespeta e ignora, colocamos acá el comunicado oficial de las acciones de presión de profesores y estudiantado en búsqueda de ayuda de ley.
Autor: Prof. Pablo Hurtado - Yaracuy.
Conflicto Fundamusical
Necesitamos sumar gente con compromiso y sin
miedo, les explico, el derecho a huelga esta consagrado en la constitución
(artículo 97) y en la ley del trabajo además de ser un derecho del trabajador
de acuerdo a la convención internacional de la OIT, (artículo 486 y 487 ley del
trabajo) los derechos se ejercen, no se necesita un permiso de los jefes para
plegarse a este tipo de acción mientras no se contravenga los derechos de la
propiedad y no se haga de manera violenta.
Esto es lo que haremos, cada persona que se sume tendrá la tarea de buscar a 4 personas que se comprometan a cumplir con las acciones propuestas, estos grupos los llamaremos NODOS, cada una de las personas del nodo deberá hacer lo mismo, cada nodo que se forme deberá ser identificado por estado y núcleo, cada nodo deberá consignar nombres y apellidos, teléfonos y correos y/o redes sociales de los integrantes, esta información deberá ser remitida al correo aumentoyaracuy@gmail.com para levantar una base de datos y mantener la comunicación en todo momento. Debemos aspirar a tener 1000 personas plegadas al movimiento a nivel nacional, es decir 50 por Estado, en promedio, este sería el peor de los casos.
Las personas que posean cuentas como Twitter, Instagram y Facebook instalen en su teléfono la app Hootsuite, y que programe el envío de mensajes automáticos con el siguiente hashtag #SINPROFESORESNOHAYSISTEMA
A PARTIR DE ESTE MOMENTO para tratar de posicionar la tendencia. Debemos
conocer el porqué de nuestras acciones, estas son las razones por las cuales
iniciamos este proceso:
Las autoridades de Fundamusical se niegan a cancelar 170 % en
aumentos salariales desglosados en un acuerdo firmado por ellos mismos a
finales de mayo de 2016, donde se comprometía a aumentar 120% del valor de la
hora ,en dos partes 50% y 70% ,solo cumplieron con el 50% de la sumatoria del
120%,no han acatado la orden de conceder los aumentos generales de sueldos y
salarios decretados por el ejecutivo nacional, no han ejecutado acción alguna
para promover una nivelación y acreditaje justo para los profesores que permita
otorgar el beneficio de seguro médico a los mismos, no ha sido homologado el
pago completo del beneficio de ticket de alimentación, y se ha retrasado la
actualización y cancelación de las retenciones de ley . Cada una de esos
acuerdos fueron promovidos en consenso por un grupo de profesores reunidos con
las autoridades y han sido desdeñados e incumplidos sin explicación alguna, a
quienes alzamos nuestra voz en franco descontento se nos tilda de
“sindicaleros” y enemigos de “El Sistema”, hemos sido desmejorados en nuestra
carga horaria , perseguidos y amedrentados por coordinadores y jefes.
Hay que estar claros en que el cumplimiento de esos compromisos y lo que se deriva de ellos (retroactivos, beneficios sociales etc.) son los objetivos a alcanzar.
El día 4 de enero deberá consignarse un pliego de peticiones ante las autoridades regionales de cada estado, no es determinante si es aceptado o no, se hace para cumplir la formalidad requisitorial para el inicio de conflicto (artículo 487 ley del trabajo) quiero dejar claro que no hay posibilidad legal de perder sus puestos de trabajo pues durante una huelga convocada legalmente como es nuestro caso no puede despedirse a ningún trabajador (artículo 419.11 ley del trabajo).
El día 9 de enero debemos incorporarnos a nuestro núcleo de trabajo y participarle al coordinador a cargo que en virtud del incumplimiento de los acuerdos de junio 2016 se hace uso del derecho a huelga consagrado en la constitución y las leyes (artículo 489 ley del trabajo).
Tenemos que autofinanciarnos para imprimir pequeños volantes con la información del porqué de nuestras acciones en una hoja tipo carta se pueden imprimir 32 volantes de 3x5cm, es decir que en 5 páginas tenemos 160 volantes, cada nodo puede financiar ese volante, éstos volantes tienen un solo destinatario, la comunidad de padres y representantes a quienes debemos convertir en nuestros principales aliados, ellos son los primeros beneficiarios de que sus hijos estén en actividad en los diferentes núcleos, debemos hacerles ver que nuestra lucha es de ellos también.
Ese mismo día se debe proceder a pintar con griffin blanco automóviles con textos diferentes que se deriven del hashtag propuesto.
Necesitamos compañeros, amigos, conocidos que puedan apoyarnos cubriendo la noticia en medios de comunicación radio, tv , tenemos que construir esa base de datos desde ya para activarla entre el 4 y el 8 de enero.
Yo, particularmente iniciaré ese día una acción de impacto de la cual no daré detalles sino el mismo día 9 de enero Este primer paro será de 4 horas de 2 pm a 6 pm, deberán firmar su asistencia normalmente y los coordinadores no pueden negar ese derecho (artículo 489 ley del trabajo) , seguiremos esa semana en conflicto si no hay respuesta del patrono, hasta llegar a un paro indefinido donde las acciones deberán incrementarse.
El día 9 independientemente de lo que ocurra debemos hacer un balance de la acción y dar una declaración conjunta, eso se hará al final de la jornada
El día 12 convocamos, independientemente de lo que ocurra, a una acción de calle una marcha o manifestación frente a la coordinación regional de cada estado que debe concluir con la entrega de un documento a las autoridades, esto es posible con la voluntad de todos, no hay nada que perder luchemos por el futuro de nuestros hijos, nuestras familias, por la niñez y la juventud musical venezolana, ADELANTE NO TENGAMOS MIEDO.
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